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大型活动安全保卫工作计划

企业举办大型活动安全保卫工作的策略：安全保卫工作是成功学办大型活动的重要组成部分营适安全稳定和谐有学的区域出环境办的重要保因此机关必需将安全保卫工作放在活动的头等。

进行续台的多面一：是要通盘策划大型活动的安全保卫工作是一项庞大复的的系统工程需要全局考虑通盘策划密组织形成安保工作的异案只用织，任终、安保应力工作要求改律及发事件的与处段生费色当地的社然由安状只视情拟定在大节活动开始前开属以泽化社环为重的多项专项斗争独美（适良好后直服务大型活动的属开和继块：方的制同时要考当地群众的力量把群众的力量纳入

安保人员还应重点考虑主会场地区的安保工作要在现场察的基础上制定切实可行的具体据施过细售备图的性备工作重放在对要人保卫和对主会场的安保工作上这大型活动安保工作的心工作经名好十个面来考虑：一要对活动现场各项筑设施进行严格的安全检查二确定现同国的高小电力放的排种：四要售量；五要苹理相关人员的证件对中场，样海异的人的鲁描；九要主出各关完发事件发生的防旋；十定出工作病才大安保重件的点要个因系可能彩外都在预圆之中。

外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的法律风险。

就本案而言，A物业公司与B保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由B保安公司支付保安员的工资，由B保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，A物业公司为了操作方便就代替了B保安公司自行向保安员支付工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的***性，实际管理中不可能完全由B保安公司完全代为管理，同时物业公司根据《保安服务管理条例》的规定也可以自行招聘保安员，综合考虑上述因素应当认定保安员与A物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时C保安向A物业公司主张上述赔偿是有法律依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在A物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。

正规保安公司保安人员的权限如下

1、按规定维护责任区的秩序和安全。

2、对出入责任区的人员、车辆及其所携带装载的物品，按规定进行询问、验证、检查、制止未经许可的人员、车辆、物品出入责任区。

3、执勤时，可配带配发非杀伤性防卫工具和通信、但不许配带工具。

4、对违规行为有权予以制止、劝阻，但无处罚裁决能力。

5、对发生在责任区的案件和治安案件，有权采取保护现场，保护证据，维护秩序的措施以及有关部门提供情况。

6、按规定进行安全防范检查，协助客户单位制定有关的规章、制度，提出整改意见。

7、在执行任务过程中，遇有危险人员不听制止，不轨可采取正当防卫行为。

8、在执行任务时，对现行危险人员有权抓获并扭送有关部门，但无实施关押、审讯、没收财产和罚款的能力。

9、对有违规人员，可以进行监视、检举、报告但无权严查、扣押、搜查。

保安员的任务是维护客户单位及服务区域正常秩序，预防治安灾害事故的发生，及时发现、制止混乱社会，确保人身、财产安全。作为保安，保一方平安是职责所在。所以，我们在日常工作中要加强日常巡查，及时发现安全隐患，将事故消灭在萌芽状态！今天，就让我们一起来学习如何做好消防日常管理。

消防管理日常职责

1、自备必要消防器材，门卫、治安岗亭等场所，集中配备灭火器、消防水带、消防水***、消火栓扳手、救生绳、消防应急照明和消防通讯器材等必要的消防器材装备，以备不时之需。如果是消防重点单位，还应按照规定，建立微型消防站，进行消防培训，担负起治安员和消防员的双重责任。

2、确保疏散设施完整，火灾事故广播是引导人员疏散的***设备，在安全疏散过程中发挥***作用，要定期进行检测、维保，确保完整好用。同时强化消防安全疏散指示标识、应急照明等设施管理。